Chapa 3 - Um novo tempo: descentralizar, democratizar, transformar. Leduíno e Adriana: novembro 2020

terça-feira, 24 de novembro de 2020

Valorização das pessoas com respeito a cada uma das categorias (são elas que fazem a universidade acontecer

Compromissos da chapa 3:

Realizar um Plano Diretor de Recursos Humanos, promovendo um amplo estudo para diagnosticar quantos servidores precisamos em cada atividade/setor, visando promover equidade entre os campi – inclusive, no interior do campus São Paulo e no Hospital Universitário - em conjunto com levantamento de necessidades de formação permanente. Esse estudo visa diminuir desigualdades entre os campi, diminuindo a sobrecarga de TAES que se dedicam a diversas funções e promovendo melhor qualidade de trabalho.

Informatização das rotinas com integração entre os sistemas acadêmicos e administrativos, melhorias para o acesso e interação dos e com os alunos com a criação de plataformas únicas para acesso do usuário, além de melhor desenvolvimento dos sistemas em utilização ;

Regulamentação de jornadas parciais em teletrabalho (home office), considerando as especificidades de cada cargo/setor/campus, de forma clara e objetiva dos critérios;

Manutenção das 30 horas nos setores flexibilizados e revisão dos setores que perderam esta conquista recentemente;

Política de capacitação (para afastamento para mestrado e doutorado) dos servidores de forma clara e objetiva, por meio de editais amplamente divulgados, com critérios claros e comissão imparcial e rotativa. Incentivo para participação dos TAES de grupos de estudos e atividades acadêmicas, além de políticas de formação continuada;

Política de remoção e redistribuição voluntária e critérios para reposição de vagas, com base no resultado do Plano Diretor de RH, com critérios transparentes e amplamente debatidos com a comunidade, a fim de formar um Banco de Vagas para promover maior equidade na distribuição dos recursos humanos na Unifesp;

Dar prioridade à saúde do trabalhador e da trabalhadora: daremos especial atenção ao NASF, instituindo uma gestão colegiada com participação das entidades sindicais. Aumentaremos o número de especialidades e de profissionais de saúde mental. Será disponibilizado, com apoio de profissionais e estudantes da área de informática em saúde e computação da Unifesp, um aplicativo de agendamento de consultas no NASF.

Desenvolvimento de parcerias da UNIFESP com outras administradoras de planos de saúde , visando tornar mais acessível à comunidade acadêmica;

Organizar um serviço itinerante de promoção à saúde do trabalhador, de caráter preventivo e com atuação em todos os campi. Pretende-se que esse programa seja uma extensão do Nasf, fazendo articulação com os serviços médicos, com foco especial na saúde mental.

Estimular a oferta de mestrados profissionais (stricto sensu) e cursos de pós graduação lato sensu na área de gestão pública, como parte de uma política de formação continuada dos servidores da Unifesp, articulando a implantação de projetos, estudos de caso e outros conhecimentos aplicáveis dentro da própria universidade.

Pluralidade de verdade, contra qualquer tipo de assédio – saber lidar com as diferenças, respeitar a opinião divergentes e evitar a “cultura do cancelamento” que exclui pessoas críticas e protege os “amigos do Rei(tor/a)”. A promoção de critérios transparentes e objetivos são essenciais para que o assédio não se dissemine.

Descentralização gradual com preservação dos direitos e conquistas: iniciaremos um processo gradual, transparente e participativo para permitir que o Hospital Universitário da Unifesp seja gerido pelos profissionais da nossa área de saúde do campus São Paulo, como realizado nas melhores universidades do país e do mundo. Neste processo serão garantidas as conquistas das 30 horas de jornada e a eleição para diretoria de enfermagem do hospital. A reitoria irá trabalhar, neste modelo descentralizado, para integração e convergência de nossas diversas áreas em prol de soluções inovadoras para a área de saúde. Também iremos propor a inclusão de pelo menos três representantes dos TAEs do HU no Conselho Estratégico do HSP/HU.

Direitos: a reitoria irá atuar com ênfase para que todos os direitos sejam garantidos e efetivados, como o adicional de insalubridade, reforçando também o SESMT.

Pela valorização do servidor público: a reitoria irá liderar um processo para explicar a população os graves riscos da reforma administrativa em discussão no congresso em relação ao direito à saúde e à educação e cultura.

Leduino e Adriana

candidatos a reitor e vice-reitora da Unifesp

Chapa 3 - Um novo tempo: descentralizar, democratizar, transformar

https://www.facebook.com/chapa3umnovotempo

https://campsite.bio/chapa3

segunda-feira, 23 de novembro de 2020

Valorização das Pessoas

sábado, 21 de novembro de 2020

Assinamos o “TERMO DE COMPROMISSO DAS CHAPAS CANDIDATAS À REITORIA DA UNIFESP COM A DEMOCRACIA E A AUTONOMIA UNIVERSITÁRIAS”

Assinamos o “TERMO DE COMPROMISSO DAS CHAPAS CANDIDATAS À REITORIA DA UNIFESP COM A DEMOCRACIA E A AUTONOMIA UNIVERSITÁRIAS” proposto pela Associação de Docentes da Unifesp, Seção Sindical do Andes - Sindicato Nacional.

Link para o documento assinado:

https://drive.google.com/file/d/1Z_KA9_Kv1YfxKyt8tUW7JMwzA4pQ9F4_/view?usp=sharing

Tal compromisso já estava expresso em nossa carta de princípios apresentada no primeiro dia de campanha:

“_Defendemos que o processo de consulta à comunidade para a escolha da nova Reitoria faça valer a vontade da comunidade acadêmica e o respeito à autonomia universitária. Nos comprometemos em nos apresentarmos para a formação da lista tríplice no CONSU somente se formos os escolhidos pela nossa comunidade no processo de consulta. Acreditamos que podemos obter o apoio necessário para fazer a gestão da universidade nos próximos 4 anos, por meio do diálogo aberto e do respeito às diferenças reconhecendo, verdadeiramente, a pluralidade inerente à nossa comunidade._ ”

Link para a carta: https://drive.google.com/file/d/1VaiZnbvwlcmlmFdjtJVuUJrGQYt7YgN8/view

Leduino e Adriana

Chapa 3 - Um novo tempo: descentralizar, democratizar, transformar

Por uma agenda antirracista

Há dois dias realizamos um debate virtual sobre “O racismo estrutural e o papel da universidade pública” que teve até o momento mais de 1000 acessos no facebook (disponível em https://www.facebook.com/chapa3umnovotempo e https://youtu.be/qxvk6zaVbRI). Nesta live a professora Sônia Guimarães (ITA) e o professor Flávio Francisco (UFABC) explicaram de forma muito didática o que é o racismo estrutural e a necessidade de todos nós lutarmos contra o racismo, contra o genocídio do povo negro, pela equidade racial. Vale a pena assistir!

Temos um compromisso de *Construir coletivamente uma Política Institucional de Ações Afirmativas*:

Elaborar, com ampla discussão na universidade, com protagonismo do NEAB (Núcleo de Estudos Afro-brasileiros) da Unifesp e coletivos de estudantes, professores e TAEs negros e negras, uma Política Institucional de Ações Afirmativas, reservando vagas para negros e negras em todos os cursos da universidade, além de debater propostas como bônus regional, visando aumentar o número de estudantes das regiões dos nossos campi de expansão, vagas para pessoas em situação de refúgio, estudantes trans, a serem apreciadas em todos os conselhos superiores da universidade e aprovada pelo Conselho Universitário;

Institucionalizar as cotas no Regimento Unifesp. Para isso criar uma comissão no CONSU nos primeiros 100 dias de gestão

Ruptura com o Racismo Institucional por meio de um Programa de Ações Afirmativas que acompanhe estudantes cotistas desde o acesso na graduação até a pós-graduação

Vincular o conceito de ações afirmativas aos programas de bolsas institucionais na graduação e pós-graduação (PIBIC, PIBID, Capes, etc.) estabelecendo metas socioeconômicas e raciais na formação de novos pesquisadores;

Criar mecanismos de monitoramento e acompanhamento das políticas de reservas de vagas (cotas) no acesso a graduação conforme a lei 12.711/2012;

Fortalecer a Comissão de Heteroindentificação incluindo em sua composição efetiva participação de estudantes e da sociedade civil, assegurando a presença de representantes do movimento negro;

Elaborar diretrizes para que a Unifesp efetive o cumprimento da lei 12.990/2014, que versa sobre cotas raciais no serviço público;

Construir amplo diálogo com a comunidade acadêmica sobre a Portaria Normativa 13/2016 do MEC para definir propostas e metas de inclusão de negros, indígenas e pessoas com deficiência nos programas de pós-graduação da Unifesp;

Em nossa gestão, a Reitoria estabelecerá agenda institucional de diálogo com o NEAB para elaborar um projeto institucional de políticas de ações afirmativas que incidam no PDI e no PPI.

Garantir representatividade e diversidade em todas as ações da instituição.

quarta-feira, 18 de novembro de 2020

A importância das humanidades para a Unifesp e para o mundo pós-pandemia

Estão na ordem do dia temas como o crescimento das desigualdades sociais, as agendas dos governos ultraconservadores, o fortalecimento das lutas contra todas as formas de preconceitos, a circulação de informação, a comunicação e a sociabilidade em nossas comunidades. Concluímos que as soluções para essas pautas dependem das reflexões empreendidas dentro das ciências humanas. Esse reconhecimento é fundamental e, como consequência, essa área também deverá ser protagonista em nossa gestão, não por necessidade de proteção ou outra compensação, mas sim por considerarmos essenciais seus cursos, pesquisas e programas de extensão. O conhecimento gerado pelas humanidades em nossa universidade é relevante também por interseccionar e dinamizar o desenvolvimento de outras áreas..

Um dos eixos centrais do nosso programa é explicitar a relação das atividades acadêmicas da Unifesp com os Objetivos da Agenda 2030, como forma clara de contribuição da universidade para o desenvolvimento sustentável, em nível local, nacional e internacional. Essa é uma tendência que se apresenta com maior força no contexto da pandemia, como informa o Boletim da Fapesp de hoje (18/11/2020), destacando 25 temas de pesquisa prioritários elencados pela ONU, com forte relação com as humanidades[1]. Nessa direção, queremos posicionar a Unifesp como uma universidade de classe mundial, tendo como meta alcançar o 1º lugar no Brasil e entrar no grupo das 10 melhores universidades do mundo no ranking que tem como base a contribuição para a Agenda 2030 da ONU[2]. A importância das humanidades para isso dispensa explicações.

Entendemos que o campus Guarulhos, antes visto como um problemão, hoje é solução. Excelentes avaliações no ensino de graduação e pós-graduação, elevada produção científica e fortes ações de extensão. Obviamente, sempre é possível avançar ainda mais, pois o potencial da EFLCH é muito grande. Dentre as diversas contribuições recentes para a Unifesp como um todo, destacam-se a realização de estudos institucionais sobre as trajetórias profissionais dos egressos, a relação da universidade com a escola pública e o projeto do centro de línguas, que já está pronto há mais de 4 anos, mas sem apoio da atual Reitoria para sua implementação. A Chapa 3 irá torná-lo realidade.

No entanto, o campus Guarulhos é um dos mais prejudicados pela forma vigente de distribuição do orçamento (pois recebe menos do que deveria, segundo a Matriz Andifes), também possui uma das maiores taxa de alunos por TAE e participação em programas institucionais de bolsas acadêmicas inferior ao seu tamanho e contribuição. Um dos nossos eixos programáticos é a redução das desigualdades na Unifesp, o que certamente fortalecerá ainda mais o campus Guarulhos e a área de humanidades, presente em todos os nossos campi, na nossa universidade.

Arduino e Adriana

Candidatos a reitor e vice-reitora pela chapa 3

Um novo tempo: descentralizar, democratizar, transformar

[1]Disponível em: https://agencia.fapesp.br/onu-mobiliza-pesquisadores-na-busca-de-solucoes-para-a-crise-socioeconomica-decorrente-da-covid-19/34627/

[2]Mais informações em: https://www.timeshighereducation.com/impactrankings#!/page/0/length/25/sort_by/rank/sort_order/asc/cols/undefined. Em 2020, a USP é a universidade brasileira mais bem posicionada, ocupando o 14º lugar no mundo. A Unifesp está entre 101º e 200º lugar.

Live: "O racismo estrutural e o papel da universidade pública"

Live “O racismo estrutural e o papel da universidade pública”. Quarta-feira, dia 18/11, às 17h.

Convidad@s:

Sonia Guimarães - Professora de Física Experimental do Instituto Tecnológico de Aeronáutica

Ramatis Jacino, professor do Bacharelado em Ciências Econômicas da Universidade Federal do ABC.

Como participar:

Via Facebook: https://www.facebook.com/chapa3umnovotempo

Via Youtube: https://youtube.com/channel/UCPriPZLuvPOj9ryOCqobvKg

sexta-feira, 13 de novembro de 2020

Live “Pesquisa científica de excelência: reflexões e desafios”. Segunda-feira, dia 16/11, às 17h.

Teremos a honra de conversar com o professor Nelson Maculan Filho, professor emérito e ex-reitor da UFRJ. 

O professor Maculan é membro da Academia Brasileira de Ciências, da Academia Européia de Artes, Ciências e Letras (Paris) e da Academia Nacional de Engenharia. Pesquisador 1A do CNPq, foi presidente da Andifes de 1990 a 1994 e Secretário de Ensino Superior do MEC de 2004 a 2007,  período no qual a expansão das Universidades Federais teve início, em especial na Unifesp. 

Como participar:

Facebook: https://www.facebook.com/chapa3umnovotempo

Youtube: https://youtube.com/channel/UCPriPZLuvPOj9ryOCqobvKg 

quinta-feira, 12 de novembro de 2020

3a live do Programa Participativo - Eixo 4 e 5: Promover inclusão social e avançar nas ações Afirmativas e Conhecimento em prol do desenvolvimento sustentável

Nesta sexta-feira dia 13/11 teremos nossa 3a live do Programa Participativo às 17h.

Eixo 4 e 5: Promover inclusão social e avançar nas ações Afirmativas e Conhecimento em prol do desenvolvimento sustentável

Como participar:

Ao vivo via facebook: https://www.facebook.com/chapa3umnovotempo

Ao vivo via youtube: https://youtube.com/channel/UCPriPZLuvPOj9ryOCqobvKg

De forma assíncrona via formulário: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdQH_Vxa3qTYRiSAtj2Pd3Bl4lrgJ83DQ7YAD4ymoIKi6vhlA/viewform

Contamos com a sua participação!

Leduino e Adriana

candidatos a reitor e vice-reitora da Unifesp

Chapa 3 - Um novo tempo: descentralizar, democratizar, transformar

quarta-feira, 11 de novembro de 2020

Defendemos a autonomia universitária

A autonomia universitária é uma conquista, estabelecida no artigo 207 da Constituição Federal, de anos de luta de professores(as), estudantes, técnicos(as)-administrativos(as) em educação, sociedades científicas e acadêmicas e movimentos sociais no Brasil. É um princípio para a nossa chapa e princípios não se negociam! Em nossa carta compromisso afirmamos:

“Defendemos que o processo de consulta à comunidade para a escolha da nova Reitoria, faça valer a vontade da comunidade acadêmica e o respeito à autonomia universitária pelo governo federal. Nos comprometemos em nos apresentarmos para a formação da lista tríplice no CONSU, somente se formos os escolhidos pela nossa comunidade no processo de consulta. Acreditamos que podemos obter o apoio necessário para fazer a gestão da universidade nos próximos 4 anos, por meio do diálogo aberto e do respeito às diferenças reconhecendo, verdadeiramente, a pluralidade inerente à nossa comunidade.”

(Link para a carta: https://drive.google.com/file/d/1VaiZnbvwlcmlmFdjtJVuUJrGQYt7YgN8/view)

Desta forma, defendemos a posse dos reitores eleitos na UFPB e na UFSCar! Reitor eleito é reitor empossado!

Tod@s junt@s podemos construir um novo tempo.

Leduino e Adriana

candidatos a reitor e vice-reitora da Unifesp

Chapa 3 - Um novo tempo: descentralizar, democratizar, transformar

https://www.facebook.com/chapa3umnovotempo

https://campsite.bio/chapa3

terça-feira, 10 de novembro de 2020

Nesta quarta-feira dia 11/11 teremos nossa 2a live do Programa Participativo às 17h.

Eixo 2 e 3: Redução das desigualdades entre os campi e Valorização das pessoas com respeito a cada uma das categorias (são elas que fazem a universidade acontecer!)

Como participar:

Ao vivo via facebook: https://www.facebook.com/chapa3umnovotempo

Ao vivo via youtube: https://youtube.com/channel/UCPriPZLuvPOj9ryOCqobvKg

De forma assíncrona via formulário: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdQH_Vxa3qTYRiSAtj2Pd3Bl4lrgJ83DQ7YAD4ymoIKi6vhlA/viewform

Contamos com a sua participação!

Leduino e Adriana

candidatos a reitor e vice-reitora da Unifesp